Công ty tôi có lao động người nước ngoài đến Việt Nam làm việc: - Hợp đồng lao động & Giấy phép lao động cấp từ 15/7/2022, thẻ tạm trú cấp ngày 13/7/2022, nhận lương ở Việt Nam từ 07/2022 và thuế thu nhập cá nhân được tính theo biểu thuế lũy tiến từng phần. - Hộ chiếu vào Việt Nam ngày 15/4/2022 - HĐ thuê nhà ngày 12/5/2022 giữa Công ty và chủ nhà (không phải ký giữa cá nhân người lao động và chủ nhà) Trong năm 2022 công ty tính từ thời điểm ký HĐLĐ (ngày 15/7/2022) thì thấy rằng người lao động chưa đủ điều kiện là cá nhân cư trú năm 2022 (do tổng số ngày ở VN dưới 183 ngày) và chưa đủ điều kiện Ủy quyền QTT TNCN năm 2022 nên cty chỉ kê khai thuế và không làm QTT TNCN 2022 cho người lao động, dự định qua năm 2023 sẽ làm Quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm đầu cho người lao động. Nhưng sau khi kiểm tra lại thì thấy Tổng số ngày ở VN trong năm 2022 của người lao động là 246 ngày (theo thông tin xuất nhập cảnh trên hộ chiếu), người lao động đủ điều kiện là cá nhân cư trú năm 2022 và thuộc đối tượng được ủy quyền quyết toán thuế TNCN trong năm 2022. Câu hỏi của tôi là: 1. Công ty có phải làm Quyết toán thuế năm đầu cho người lao động trong năm 2023 (tính từ 15/07/2022 đến hết 14/07/2023) không? 2. Nếu không cần làm QTT TNCN năm đầu cho người lao động thì năm 2023 công ty vẫn kê khai quyết toán thuế TNCN và nhận ủy quyền QTT TNCN 2023 cho người lao động như bình thường? 3. Năm 2022 nếu người lao động là cá nhân cư trú, thì cá nhân người lao động tự nộp hồ sơ QTT TNCN 2022 (kỳ tính thuế 01/2022 đến 12/2022) được không? Tôi rất mong nhận được giải đáp, tôi xin chân thành cảm ơn.
05/04/2024
