Kính gửi Bộ Tài chính,
Tôi muốn hỏi về chính sách thuế Thu nhập cá nhân cho các cá nhân của các công ty trong cùng tập đoàn, công ty mẹ - con.
Công ty A bao gồm 2 công ty con là B (do A sở hữu 65% vốn), và công ty C (do A sở hữ 100% vốn). Về cơ cấu sở hữu và quản lý, Công ty A là công ty mẹ của công ty B và C.
Trong năm 2018, có các cá nhân điều chuyển trong nội bộ 3 công ty A - B - C do yêu cầu công việc điều chuyển công tác giữa 3 công ty này và việc điều chuyển này thường xuyên phát sinh trong tập đoàn. Do đó trong năm các cá nhân sẽ phát sinh thu nhập từ 2 đến 3 nơi từ 3 công ty A, B, C. Căn cứ theo công văn hướng dẫn quyết toán thuế TNCN 5749/CT-TNCN ngày 5/2/2018 của Cục thuế Hà nội, mục 1 phần III có ghi rõ :"Trường hợp điều chuyển người lao động giữa các tổ chức trong cùng một hệ thống như: Tập đoàn, Tổng công ty, Công ty mẹ - con, Trụ sở chính và chi nhánh thì cũng được áp dụng nguyên tắc ủy quyền QTT như đối với trường hợp tổ chức lại doanh nghiệp". Với trường hợp tổ chức lại doanh nghiệp công văn ghi rõ: "Trường hợp tổ chức trả thu nhập thực hiện việc tổ chức lại doanh nghiệp (chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi) và người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới được hình thành sau khi tổ chức lại doanh nghiệp, nếu trong năm người lao động không có thêm thu nhập từ tiền lương, tiền công tại một nơi nào khác thì được ủy quyền quyết toán cho tổ chức mới quyết toán thuế thay. Tổ chức mới nếu thực hiện quyết toán thuế theo ủy quyền của người lao động thì tổ chức mới có trách nhiệm quyết toán thuế đối với cả phần thu nhập do tổ chức cũ chi trả (tổ chức mới phải thu lại chứng từ khấu trừ thuế TNCN do tổ chức cũ đã cấp cho người lao động)."
Như vậy, quyết toán năm 2018, các cá nhân chỉ có thu nhập từ 2 đến 3 công ty A, B hoặc C trong cùng tập đoàn sẽ được ủy quyền cho công ty cuối cùng trả thu nhập trong năm và công ty này phải thực hiện quyết toán cho các nhân ủy quyền. Các công ty trong tập đoàn đã thực hiện quyết toán thay cho các cá nhân này. Kính mong Quý cơ quan hướng dẫn công ty thực hiện như vậy đã đúng chưa và hướng dẫn để doanh nghiệp thực hiện kê khai đúng đủ và không ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
Trân trọng cảm ơn Quý cơ quan!
21/08/2020
