Đơn vị tôi là Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
Hiện nay là đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 2 tự đảm bảo chi thường xuyên
Về thuế : Đơn vị kê khai thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ và Nộp thuế TNDN là 20%
Theo TT25/2018/TT-BTC và TT78/2014/TT-BTC, TT96/2015/TT-BTC, Theo khoản 4 điều 3 - Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.”
Vây đơn vị chúng tôi xin hỏi . Trong năm đơn vị có thực hiện chi trả các khoản mang tính chất phục lợi cho người lao động, vậy theo thông tư trên đơn vị có được áp dụng TT25/2018/TT-BTC hạch toán các khoản chi phúc lợi là chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp hay không ?
07/05/2024
